§ 34a en el cuadrante: acreditar la cualificación sin lagunas

Para tareas sencillas de vigilancia, como la protección fija de una ubicación, basta con la Unterrichtung conforme al § 34a, una formación de la IHK de 40 horas. En cambio, para actividades con contacto directo con el público es obligatoria la Sachkundeprüfung, especialmente para rondas de control en zonas de circulación pública, protección contra hurtos en comercios y control de acceso en la hostelería.

Por tanto, la pregunta decisiva en el cuadrante no es "¿está cualificado el empleado?", sino "¿está cualificado para este puesto?".

Las empresas de vigilancia y cada vigilante figuran en el Bewacherregister. Allí se registran la cualificación y el resultado de la comprobación de fiabilidad. Un empleado solo puede ser asignado cuando su estado en el registro sea adecuado. Para la planificación, el estado del registro es, por tanto, un criterio de asignación tan importante como la disponibilidad.

Rara vez por falta de conocimiento, casi siempre por la documentación. Patrones típicos: existe una copia de la cualificación en una carpeta, pero nadie la tiene presente en la planificación diaria. O una acreditación caduca y nadie lo advierte porque no se ha registrado la fecha de vencimiento. O se modifica el cuadrante con poca antelación y el sustituto no cumple los requisitos profesionales del puesto.

Las cualificaciones deben guardarse para cada empleado, con fecha de vencimiento y recordatorio, y la planificación debe tenerlas en cuenta. En Balerion Security no se puede asignar a un puesto a un empleado sin la cualificación exigida, consulta la planificación de servicios. Así se elimina esta fuente de errores del trabajo diario, en lugar de tener que compensarla con disciplina.