11 часов отдыха: самая частая ошибка при планировании охраны

Согласно § 5 Arbeitszeitgesetz, после окончания ежедневной работы сотрудники должны непрерывно отдыхать не менее 11 часов. Непрерывно означает, что даже короткий выход на работу, передача смены или служебный звонок могут прервать время отдыха, после чего оно отсчитывается заново.

Нарушение невозможно распознать по одной отдельно взятой смене. Каждая из двух смен сама по себе может быть полностью допустимой. Проблема возникает только из-за интервала между ними, а этот интервал не указан ни в одной строке графика.

Классический пример: вечерняя смена до 22 часов на объекте A, утренняя смена с 6 часов на объекте B. Это 8 часов отдыха, то есть явное нарушение. Тот, кто планирует объекты отдельно, никогда его не увидит. Проверьте расчет самостоятельно с помощью нашего калькулятора ArbZG.

§ 5 Abs. 2 ArbZG допускает в определенных сферах сокращение времени отдыха не более чем на один час, то есть до 10 часов, если каждое сокращение в течение календарного месяца или четырех недель компенсируется увеличением другого периода отдыха как минимум до 12 часов.

Важна вторая часть предложения. Сокращение не дает полной свободы, а требует документально подтвержденной компенсации. Тот, кто ссылается на это исключение, должен уметь ее подтвердить.

Единственный надежный способ заключается в проверке в момент назначения, по всем объектам, до публикации графика. Balerion Security проверяет каждое назначение на соблюдение времени отдыха, максимального рабочего времени и отсутствие двойного бронирования и сразу предупреждает о нарушении, см. программу для графиков смен.