Çalışanların GPS ile takibi: Sınır nerede

Çalışanların konum verileri kişisel veridir. İş ilişkisi kapsamında işlenmeleri DSGVO ve § 26 Bundesdatenschutzgesetz hükümlerine tabidir. Her zaman bir hukuki dayanak ve ölçülülük değerlendirmesi gerekir: İşleme, meşru bir amaca ulaşmak için uygun, gerekli ve makul mü?

Rıza, çalışma ilişkisinde zayıf bir dayanaktır, çünkü gönüllü olmalı ve her zaman geri alınabilmelidir. Sürecini buna dayandıran kişi, rıza geri alındığında çözümsüz kalır.

Vardiyanın tamamı boyunca kesintisiz konum takibi, eksiksiz bir hareket profili oluşturur. Böylece kişilik haklarına ciddi biçimde müdahale eder ve aynı amaca daha hafif yöntemlerle ulaşılabildiği için genel olarak gerekli değildir. Bu tür sistemler tam da bu gereklilik ölçütünde başarısız olur.

Veri minimizasyonuyla çalışan ve konumu yalnızca bir olaya bağlı olarak kaydedenlerin durumu çok daha sağlamdır:

• Check-in ve Check-out: Personelin Objekt içinde bulunduğunu kanıtlamak için giriş ve çıkış kaydı anındaki tek bir konum. Arada profil oluşturulmaz.
• Kontrollpunkt taraması: Sürekli konum takibi yerine Rundgang kanıtının NFC veya QR noktaları üzerinden alınması.
• Acil durum: Tetiklenen alarm veya Totmannalarm durumunda, yani personelin kendisini korumak için konum kaydı.

Balerion Security tam olarak bu şekilde tasarlanmıştır: Geofencing, personeli sürekli takip etmeden giriş ve çıkış kaydı sırasında yerinde olup olmadığını kontrol eder.

Teknikten bağımsız olarak şunlar gerekir: Çalışanların Art. 13 DSGVO uyarınca bilgilendirilmesi, Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten içinde bir kayıt, belirlenmiş silme süreleri ve bir Betriebsrat varsa bu kurulun katılımı. Davranışı veya performansı izlemeye elverişli teknik sistemlerin devreye alınması, Betriebsverfassungsgesetz uyarınca ortak karara tabidir.