Hviletid efter § 5 ArbZG

Hviletiden efter § 5 Arbeitszeitgesetz er den sammenhængende arbejdsfri tid mellem to arbejdsindsatser. Den er mindst 11 timer og må ikke afbrydes af korte indsatser, tilkaldevagt eller overdragelser.

I sikkerhedsbranchen er hviletiden den ArbZG-konflikt, der oftest overses, fordi medarbejdere ofte arbejder ved flere objekter og på skiftende vagttider. Eksempel: En medarbejder, der har nattevagt til kl. 6, må tidligst begynde den næste vagt kl. 17.

For bestemte brancher tillader § 5 stk. 2 en forkortelse til op til 10 timer, hvis den inden for en måned udlignes ved at forlænge en anden hvileperiode. Detaljerne skal dokumenteres korrekt.

Det er netop her, en automatisk kontrol hjælper: Den registrerer en for kort hviletid i det øjeblik, vagten tildeles, og advarer, før planen offentliggøres.