11 uur rusttijd: de meest voorkomende planningsfout in de beveiliging

Volgens § 5 Arbeitszeitgesetz moeten werknemers na afloop van de dagelijkse arbeidstijd een ononderbroken rusttijd van minstens 11 uur hebben. Ononderbroken betekent: ook een korte inzet, een overdracht of een telefoontje tijdens de dienst kan de rusttijd onderbreken en opnieuw laten beginnen.

Een overtreding is bij geen enkele afzonderlijke dienst zichtbaar. Beide diensten kunnen op zichzelf volledig toegestaan zijn. Pas de tijd ertussen veroorzaakt het probleem en die tussenruimte staat in geen enkele regel van het rooster.

Het klassieke voorbeeld: late dienst tot 22 uur bij object A, vroege dienst vanaf 6 uur bij object B. Dat is 8 uur rusttijd en dus een duidelijke overtreding. Wie de objecten afzonderlijk plant, ziet dit nooit. Reken het zelf na met onze ArbZG-calculator.

§ 5 Abs. 2 ArbZG staat in bepaalde sectoren een verkorting van maximaal één uur toe, dus tot 10 uur, als elke verkorting binnen een kalendermaand of binnen vier weken wordt gecompenseerd door een verlenging van een andere rusttijd tot minstens 12 uur.

Het tweede deel van de zin is belangrijk. De verkorting is geen vrijbrief, maar is gekoppeld aan een gedocumenteerde compensatie. Wie zich daarop beroept, moet deze kunnen aantonen.

De enige betrouwbare manier is een controle op het moment van toewijzing, over alle objecten heen, voordat het rooster wordt gepubliceerd. Balerion Security controleert elke toewijzing op rusttijd, maximale arbeidstijd en dubbele boeking en waarschuwt meteen, zie roostersoftware.