Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

La Arbeitszeitgesetz (ArbZG) es la principal ley alemana para proteger a los trabajadores frente a jornadas laborales excesivas. Es especialmente relevante para los servicios de seguridad, porque las instalaciones están ocupadas de forma ininterrumpida, los servicios nocturnos y de fin de semana son habituales y los turnos suelen prolongarse más allá de la medianoche.

Las disposiciones más importantes:

• § 3: jornada laboral máxima: 8 horas por día laborable, ampliables hasta 10 horas si durante 6 meses no se superan las 8 horas de media.
• § 4: pausas de descanso: al menos 30 minutos con más de 6 horas de trabajo y 45 minutos con más de 9 horas.
• § 5: periodo de descanso: al menos 11 horas de descanso ininterrumpido entre dos turnos.

Las infracciones pueden sancionarse como falta administrativa con multas y, en casos graves, ponen en riesgo la cobertura del seguro. El error clásico en la planificación: un turno de tarde termina a las 22 horas y el turno de mañana en la siguiente instalación comienza a las 6 horas. Se incumple el periodo de descanso de 11 horas, a menudo sin que nadie lo advierta.

Un software de planificación que comprueba el cuadrante conforme a la ArbZG antes de aprobarlo detecta automáticamente estos conflictos, en vez de hacerlos visibles únicamente durante una inspección.