Periodo de descanso según § 5 ArbZG
El descanso ininterrumpido de al menos 11 horas exigido por ley entre el final de un turno y el comienzo del siguiente.
El periodo de descanso según § 5 Arbeitszeitgesetz es el tiempo continuo sin trabajo entre dos servicios. Debe ser de al menos 11 horas y no puede interrumpirse mediante servicios breves, disponibilidad localizada o relevos.
En el sector de la seguridad, el periodo de descanso es el conflicto con la ArbZG que se pasa por alto con más frecuencia, porque el personal suele trabajar en varias instalaciones y en turnos cambiantes. Ejemplo: quien termina un turno de noche a las 6 horas no puede comenzar el siguiente turno antes de las 17 horas.
Para determinados sectores, § 5 apdo. 2 permite reducirlo hasta 10 horas si se compensa dentro de un mes ampliando otro periodo de descanso. Los detalles deben documentarse correctamente.
Aquí interviene precisamente una comprobación automática: detecta un periodo de descanso insuficiente en el momento de la asignación y avisa antes de que se publique el cuadrante.
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