Paie dans le secteur de la sécurité
La paie avec les particularités du secteur : salaire minimum conventionnel, majorations pour le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, ainsi que de nombreux modèles de vacations.
La paie dans le secteur de la sécurité est complexe en raison de la diversité des vacations : il existe un salaire minimum conventionnel, de nombreux modèles de vacations et les majorations SFN selon le § 3b EStG exonérées d’impôt pour le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés.
Les erreurs surviennent presque toujours à l’interface entre le suivi du temps et la paie, par exemple lorsque des pauses ou des heures supplémentaires non validées sont payées. Utiliser directement les heures validées et contrôlées comme base, puis les exporter vers DATEV, fait gagner du temps et évite les rappels de salaire.
Balerion Security se charge précisément de cela.
Planification, contrôle ArbZG, registre de garde et export de la paie dans un seul système, spécialement conçu pour les services de sécurité.
Essayer gratuitement pendant 14 joursTermes associés
- SFN-Zuschläge (§ 3b EStG)Steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, im 24/7-Wachdienst ein großer Teil der Vergütung.
- Mindestlohn im SicherheitsgewerbeDer branchenspezifische, meist tariflich festgelegte Mindestlohn für Sicherheitskräfte, häufig nach Tätigkeit und Bundesland gestaffelt.