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Conformité

11 heures de repos: l’erreur de planning la plus fréquente dans le gardiennage

Aucun autre point de l’Arbeitszeitgesetz n’est aussi souvent enfreint sans que cela soit remarqué lors de la planification des services. La raison est structurelle: l’infraction survient entre deux postes, et non au cours d’un seul.

Ce qu’exige le § 5 ArbZG

Selon le § 5 Arbeitszeitgesetz, les salariés doivent bénéficier d’un temps de repos ininterrompu d’au moins 11 heures après la fin du temps de travail quotidien. Ininterrompu signifie que même une brève intervention, une relève ou un appel de service peut interrompre le temps de repos et le faire repartir de zéro.

Pourquoi l’infraction passe inaperçue dans le planning

Une infraction n’est visible sur aucun poste pris isolément. Chacun des deux postes peut être parfaitement conforme. Seul l’intervalle entre eux révèle le problème, et cet intervalle ne figure sur aucune ligne du planning.

Exemple classique: poste du soir jusqu’à 22 heures sur le site A, poste du matin à partir de 6 heures sur le site B. Cela représente 8 heures de repos, donc une infraction manifeste. Lorsque les sites sont planifiés séparément, cela ne se voit jamais. Faites vous-même le calcul avec notre calculateur ArbZG.

L’exception et ses limites

Le § 5 Abs. 2 ArbZG autorise, dans certains secteurs, une réduction pouvant aller jusqu’à une heure, donc à 10 heures, si chaque réduction est compensée, au cours d’un mois civil ou dans un délai de quatre semaines, par la prolongation d’un autre temps de repos à au moins 12 heures.

La seconde partie de la phrase est essentielle. La réduction n’est pas une autorisation générale, elle est soumise à une compensation documentée. Toute personne qui l’invoque doit pouvoir la prouver.

Comment prévenir structurellement l’infraction

La seule méthode fiable consiste à effectuer un contrôle au moment de l’affectation, tous sites confondus, avant la publication du planning. Balerion Security vérifie chaque affectation au regard du temps de repos, de la durée maximale du travail et des doubles réservations, puis avertit immédiatement, voir le logiciel de planning.

Cet article fournit des repères pratiques et ne remplace pas un conseil juridique. Le texte de loi applicable, la jurisprudence actuelle ainsi que les particularités conventionnelles et administratives de chaque cas font foi.

Über den Autor

Sebastian Bähr

Gründer von Balerion Security

Sebastian Bähr entwickelt mit Balerion Security eine Dispositions- und Compliance-Software, die speziell auf Sicherheitsdienstleister zugeschnitten ist. Die Inhalte dieses Ratgebers entstehen aus der täglichen Arbeit an Dienstplanung, Arbeitszeitprüfung und Nachweisführung gemeinsam mit Sicherheitsunternehmen.

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