Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

L’Arbeitszeitgesetz (ArbZG) est la principale loi allemande qui protège les salariés contre des durées de travail excessives. Elle est particulièrement importante pour les services de sécurité, car les sites sont occupés en continu, le travail de nuit et de week-end est courant et les vacations se prolongent souvent au-delà de minuit.

Les principales dispositions sont les suivantes :

• § 3, durée maximale du travail : 8 heures par jour ouvrable, avec une extension possible jusqu’à 10 heures si, sur 6 mois, la moyenne ne dépasse pas 8 heures.
• § 4, pauses : au moins 30 minutes pour plus de 6 heures de travail, 45 minutes pour plus de 9 heures.
• § 5, temps de repos : au moins 11 heures de repos ininterrompu entre deux vacations.

Les infractions peuvent être sanctionnées comme contraventions par des amendes et, dans les cas graves, compromettre la couverture d’assurance. L’erreur classique dans la planification est la suivante : une vacation du soir se termine à 22 heures et celle du matin sur le site suivant commence à 6 heures. Le temps de repos de 11 heures n’est pas respecté, souvent sans que personne ne le remarque.

Un logiciel de planification qui vérifie la conformité du planning avec l’ArbZG avant sa validation détecte automatiquement ces conflits, au lieu de les laisser apparaître seulement lors d’un contrôle.