Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
La legge tedesca che disciplina la durata massima del lavoro, le pause e i periodi di riposo, particolarmente delicata nei servizi di vigilanza per via dei turni lunghi e notturni.
L'Arbeitszeitgesetz (ArbZG) è la principale legge tedesca che protegge i lavoratori da orari di lavoro eccessivamente lunghi. È particolarmente rilevante per i servizi di sicurezza, perché i siti sono presidiati senza interruzione, i servizi notturni e nei fine settimana sono la norma e i turni spesso proseguono oltre la mezzanotte.
Le disposizioni principali:
- § 3: durata massima del lavoro: 8 ore per giorno lavorativo, estendibili fino a 10 ore se, in media su 6 mesi, non vengono superate le 8 ore.
- § 4: pause: almeno 30 minuti per più di 6 ore di lavoro, 45 minuti per più di 9 ore.
- § 5: periodo di riposo: almeno 11 ore consecutive di riposo tra due turni.
Le violazioni possono essere sanzionate come illecito amministrativo con ammende e, nei casi più gravi, mettere a rischio la copertura assicurativa. L'errore classico nella pianificazione: un turno serale termina alle ore 22, il turno mattutino presso il sito successivo inizia alle ore 6, il periodo di riposo di 11 ore viene violato, spesso senza che nessuno se ne accorga.
Un software di pianificazione che verifica il Dienstplan rispetto all'ArbZG già prima dell'approvazione intercetta automaticamente proprio questi conflitti, invece di renderli visibili solo durante un controllo.
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- Ruhezeit nach § 5 ArbZGDie gesetzlich vorgeschriebene ununterbrochene Ruhe von mindestens 11 Stunden zwischen dem Ende einer Schicht und dem Beginn der nächsten.
- Sachkundeprüfung nach § 34a GewODie IHK-Pflichtqualifikation für bestimmte Bewachungstätigkeiten wie Türsteher, City-Streife oder Ladendetektiv.