Bereikbaarheidsdienst
Beschikbaar zijn voor een mogelijke inzet zonder op de werkplek te zijn, arbeidsrechtelijk anders beoordeeld dan aanwezigheidsdienst.
Bereikbaarheidsdienst betekent dat een medewerker zich beschikbaar houdt voor een mogelijke inzet, maar de verblijfplaats zelf mag kiezen en alleen bereikbaar hoeft te zijn. De dienst verschilt juridisch van een aanwezigheidsdienst, waarbij de medewerker zich op een door de werkgever bepaalde locatie bevindt.
Het onderscheid is belangrijk omdat het beïnvloedt welke tijden als arbeidstijd in de zin van het Arbeitszeitgesetz gelden en hoe ze worden vergoed. Als de medewerker tijdens de bereikbaarheidsdienst wordt ingezet, begint er duidelijk arbeidstijd, inclusief de gevolgen voor de rusttijd.
Balerion Security neemt precies dat uit handen.
Planning, ArbZG controle, bewakingslogboek en loonexport in één systeem, speciaal voor beveiligingsdiensten.
14 dagen gratis proberenVerwante begrippen
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Das deutsche Gesetz, das Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten regelt, im Wachdienst wegen langer Schichten und Nachtdiensten besonders heikel.
- Ruhezeit nach § 5 ArbZGDie gesetzlich vorgeschriebene ununterbrochene Ruhe von mindestens 11 Stunden zwischen dem Ende einer Schicht und dem Beginn der nächsten.