Συλλογικές μισθολογικές περιοχές

Ρυθμίσεις, περιοχή Μισθός, κάρτα Συλλογικές μισθολογικές περιοχές, έπειτα «Δημιουργία μισθολογικής περιοχής». Μια περιοχή έχει όνομα, προαιρετικά ομόσπονδο κρατίδιο και διακόπτη ενεργοποίησης.

Η ανάθεση γίνεται σε δύο σημεία: στον εργαζόμενο και στον χώρο. Η κάρτα δείχνει για κάθε περιοχή πόσες αναθέσεις συνδέονται με αυτήν.

Ο τόπος εργασίας έχει προτεραιότητα. Αν στον χώρο έχει οριστεί μισθολογική περιοχή, ισχύει αυτή, ακόμη και αν ο εργαζόμενος έχει ανατεθεί σε άλλη.

Για κάθε περιοχή διατηρούνται τιμές με πεδίο «Ισχύει από». Μια τιμή χωρίς δραστηριότητα είναι η βασική τιμή, ενώ μια τιμή με δραστηριότητα ισχύει μόνο για αυτήν.

Επειδή οι τιμές έχουν ημερομηνία, μπορείς να καταχωρίσεις εκ των προτέρων μια συλλογική αύξηση. Εφαρμόζεται αυτόματα από την ημερομηνία έναρξής της.

Για την ίδια δραστηριότητα και την ίδια ημερομηνία υπάρχει μόνο μία τιμή. Η τελευταία τιμή μιας ανατεθειμένης περιοχής δεν μπορεί να διαγραφεί, γιατί διαφορετικά η ανάθεση θα έμενε χωρίς τιμή.

Στην προεπισκόπηση μισθοδοσίας εμφανίζεται σε κάθε γραμμή η προέλευση: συλλογική σύμβαση με όνομα και ημερομηνία ισχύος, τιμή δραστηριότητας ή συμβατικός μισθός.

Αν ο ατομικά συμφωνημένος μισθός είναι χαμηλότερος από την ισχύουσα συλλογική τιμή, εμφανίζεται η ένδειξη «Ο ατομικός μισθός είναι χαμηλότερος από την ισχύουσα συλλογική τιμή». Ο υπολογισμός γίνεται παρ' όλα αυτά με ό,τι έχει καταχωριστεί. Η ένδειξη δεν αντικαθιστά τον έλεγχο, απλώς δείχνει ότι κάποιος πρέπει να το εξετάσει.