Τύποι μισθού και κανόνες προσαύξησης

Ρυθμίσεις, περιοχή Μισθός, κάρτα Τύποι μισθού & προσαυξήσεις. Έχει τρία μέρη: τύπους μισθού, κανόνες προσαύξησης και συμπεριφορά υπολογισμού, καθώς και το ημερολόγιο αργιών.

Για κάθε τύπο μισθού διατηρούνται ο αριθμός, το όνομα και το είδος. Τα είδη είναι Βασικός μισθός, Προσαύξηση, Απουσία, Μη αυτόματη θέση και Λοιπά.

Ο αριθμός πρέπει να είναι μοναδικός μέσα στην εταιρεία και μπορεί να προσαρμοστεί στο πρόγραμμα μισθοδοσίας που χρησιμοποιείται. Ο αριθμός και το όνομα μεταφέρονται έτσι στο CSV τύπων μισθού.

Οι καταχωρίσεις με την ένδειξη Σύστημα είναι προκαθορισμένες και δεν μπορούν να διαγραφούν. Το λειτουργικό είδος τους είναι σταθερό. Ο αριθμός, το όνομα και η κατάσταση ενεργοποίησης μπορούν όμως να αλλάξουν. Ένας τύπος μισθού που χρησιμοποιείται από κανόνα επίσης δεν μπορεί να διαγραφεί.

Υπάρχουν δύο είδη κανόνων. Χρονικό διάστημα: αρχή και τέλος σε HH:MM, μαζί με ημέρες εβδομάδας και λειτουργία αργιών (οι αργίες δεν επηρεάζουν, μόνο αργίες, εξαίρεση αργιών). Το διάστημα μπορεί να περνά τα μεσάνυχτα. Για ολόκληρη ημέρα καταχώρισε 00:00 έως 24:00. Αν δεν επιλεγούν ημέρες εβδομάδας, ο κανόνας ισχύει όλες τις ημέρες.

Μηνιαία υπερωρία: από ένα όριο ωρών ανά εργαζόμενο και ημερολογιακό μήνα.

Για κάθε κανόνα επιλέγεις τον τύπο μισθού με τον οποίο γίνεται η πληρωμή και το ποσοστό. Οι κανόνες μπορούν να επικαλύπτονται, κάθε αντιστοίχιση πληρώνεται με τον δικό της τύπο μισθού. Αυτό είναι σκόπιμο και αποτελεί τη διαφορά από το τιμολόγιο, όπου κάθε λεπτό λαμβάνει προσαύξηση μόνο μία φορά.

Τέσσερις διακόπτες που επηρεάζουν ολόκληρη την προεπισκόπηση μισθοδοσίας:

• Συνέχιση καταβολής μισθού σε απουσία. Η εγκεκριμένη ασθένεια και άδεια αμείβονται κατά προσέγγιση.
• Υπολογισμός σε περίπτωση ασθένειας. Είτε ημερήσια τιμή βάσει συμβατικών ωρών είτε προγραμματισμένες βάρδιες σύμφωνα με την αρχή απώλειας αποδοχών. Η άδεια παραμένει πάντα βασισμένη στις συμβατικές ώρες.
• Αναλογικές σταθερές αποδοχές. Σε πρόσληψη ή αποχώρηση, οι σταθερές αποδοχές διαιρούνται με τις πραγματικές ημερολογιακές ημέρες του μήνα.
• Στρογγυλοποίηση χρόνου. Βήμα σε λεπτά και κατεύθυνση εμπορική, προς τα κάτω ή προς τα πάνω. Η κάρτα δείχνει ένα παράδειγμα υπολογισμού.

Η στρογγυλοποίηση εφαρμόζεται μία φορά από κοινού στην αναφορά, τον μισθό, την ανάλυση και τον λογαριασμό χρόνου εργασίας. Δεν υπολογίζεται ξανά για κάθε προβολή.

Η χώρα και, όπου έχει σημασία, το ομόσπονδο κρατίδιο καθορίζουν ποιες αργίες καλύπτουν οι κανόνες. Χωρίς ομόσπονδο κρατίδιο ισχύουν μόνο οι πανεθνικές αργίες.

Το ίδιο ημερολόγιο χρησιμοποιείται και για τις τιμές αργιών ενός Deal.