Lohnabrechnung im Sicherheitsgewerbe
Die Entgeltabrechnung mit den Besonderheiten der Branche: Tarif-Mindestlohn, Nacht-/Sonn-/Feiertagszuschläge und viele Schichtmodelle.
Die Lohnabrechnung im Sicherheitsgewerbe ist wegen der Schichtvielfalt aufwendig: Es gibt einen tariflichen Mindestlohn, zahlreiche Schichtmodelle und die steuerfreien SFN-Zuschläge nach § 3b EStG für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Fehler entstehen fast immer an der Schnittstelle von Zeiterfassung und Abrechnung — etwa wenn Pausen oder nicht freigegebene Überstunden mitgezahlt werden. Wer die freigegebenen, geprüften Stunden direkt als Basis nimmt und nach DATEV exportiert, spart Zeit und vermeidet Nachzahlungen.
Balerion Security nimmt dir genau das ab.
Disposition, ArbZG-Prüfung, Wachbuch und Lohn-Export in einem System — speziell für Sicherheitsdienste.
14 Tage kostenlos testenVerwandte Begriffe
- SFN-Zuschläge (§ 3b EStG)Steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit — im 24/7-Wachdienst ein großer Teil der Vergütung.
- Mindestlohn im SicherheitsgewerbeDer branchenspezifische, meist tariflich festgelegte Mindestlohn für Sicherheitskräfte — häufig nach Tätigkeit und Bundesland gestaffelt.