Giełda zmian i samodzielne planowanie
Udostępnianie otwartych zmian pracownikom, aby mogli je samodzielnie przejmować. Otrzymuje ją osoba, która pierwsza zaakceptuje.
Publikowanie na giełdzie
W inspektorze zmiany dostępna jest funkcja „Umieść na giełdzie", dla wszystkich albo z ograniczeniem do 10, 25 lub 50 kilometrów od obiektu. Status zmiany przechodzi z „otwarta" na „giełda", a pasujący pracownicy otrzymują ofertę.
Za pomocą paska narzędzi można opublikować wiele zmian w jednej operacji, najwyżej 200 jednocześnie. Jeśli pojedyncza zmiana zakończy się niepowodzeniem, zostanie zgłoszona jako pominięta wraz z przyczyną i nie zablokuje pozostałych.
Funkcja „Usuń z giełdy" przywraca status otwarty i wycofuje wszystkie oferty.

Kto widzi które zmiany
Serwer ściśle ogranicza listę dla pracowników. Zmiana jest widoczna tylko wtedy, gdy znajduje się na giełdzie, nie jest szkicem, jeszcze nie wygasła, wymagana kwalifikacja pasuje do pracownika albo żadna nie jest wymagana oraz nie ma blokady tego obiektu dla tego pracownika.
W aplikacji celowo nie ma filtra promienia, aby festiwale i zlecenia wyjazdowe pozostały widoczne. Zasięg ustawia się podczas publikowania.
Przejmowanie, zasada pierwszeństwa
Pierwszy pasujący pracownik, który zareaguje, otrzymuje zmianę. Jeśli kilka osób zareaguje jednocześnie, powstaje dokładnie jeden przydział, a wszystkie pozostałe otrzymują informację, że zmiana jest już przydzielona. Jednoczesne przejęcie nie może spowodować podwójnej obsady.
Także tutaj wykonywana jest pełna kontrola reguł. Przy samodzielnym przejmowaniu nie ma możliwości pomijania reguł, podwójne przydzielenie i Arbeitszeitgesetz bezwzględnie blokują operację.
Oferty i ich czas ważności
Oferta jest ważna przez ograniczony czas, a następnie wygasa automatycznie. Jeśli chcesz szybciej obsadzić zmianę, usuń ją z giełdy i przydziel bezpośrednio.
Gdy ktoś zaakceptuje ofertę, pozostałe oferty tej samej zmiany automatycznie wygasają.
Powiązane
- Grafik i dyspozycjaWiersze obiektów na osi czasu. Przeciąganie, wydłużanie, dzielenie i obsadzanie. Każdy przydział jest sprawdzany przez zestaw reguł.
- Nieobecność i zastępstwoZgłoszenie choroby jest zdarzeniem, a nie automatyczną zmianą planu. Decyzja pozostaje po stronie działu planowania.
- Aplikacja dla pracowników ochronyPięć kart, bez hasła i wszystko, czego pracownik potrzebuje podczas służby.
Zaktualizowano: 03.09.2026