Ausências

Existem cinco tipos: férias, doença, não remunerada, outros e o Freiwunsch. Se o planeamento criar uma ausência, esta fica imediatamente aprovada. Se um profissional a pedir na aplicação, é criada como pedido e tem de ser aprovada.

O Freiwunsch é o caso especial: permite ao profissional indicar os dias em que prefere não trabalhar, sem pedir férias. É aprovado como uma ausência, mas não bloqueia o planeamento e permanece completamente neutro para o salário e para o Arbeitszeitkonto, a conta de horas. É um desejo, não um bloqueio.

Os períodos são definidos por dias inteiros, o último dia conta na totalidade.

Apenas as ausências aprovadas bloqueiam o planeamento. Um pedido em aberto não congela a escala, o profissional pode continuar a ser escalado. Neste ponto, o agente de substituição é mais rigoroso e também exclui os períodos pedidos.

Mesmo quando aprovado, o Freiwunsch não é um bloqueio, como descrito acima. Quem não o respeitar não viola uma regra, mas desilude uma expectativa.

O perfil do trabalhador mostra o Resturlaub, os dias de férias restantes, no separador Processamento salarial, e o profissional também vê o seu próprio saldo. O cálculo é o direito anual registado menos os dias de férias aprovados no ano civil em curso, contados de segunda a sexta-feira e sem feriados. Sem um direito anual registado, a indicação fica vazia, não é estimada.

Para que ninguém procure por isso: não existe um calendário de férias de toda a equipa, nem um aviso quando as férias de vários profissionais se sobrepõem.