Betriebsrat и согласование плана

Betriebsrat, совет предприятия, это встроенная роль ровно с тремя правами: просмотр планирования, просмотр отчетов и подтверждение второго этапа согласования. Все остальное для нее запрещено.

Betriebsrat не видит данные об оплате труда. Доступ к оплате труда, контроллингу и командировочным расходам для него закрыт. В отчетах ему доступны только данные о времени без каких-либо сумм: запланированное время, фактическое время, засчитываемое время, время прихода и ухода.

Он также не видит основные данные сотрудников, клиентов, инвентарь, выставление счетов и сообщения сотрудникам охраны.

Указание, которое избавит от лишних поисков: строка меню для этой роли не сокращается. Betriebsrat видит пункты меню, которые не может открыть. Ему доступны план в разделах диспетчеризации и смен, отчет по часам, анализ и протокол проверки.

Всегда согласуется целый календарный месяц, а не отдельная смена или произвольно выбранный период. Статус согласования показан строкой над планом в разделах диспетчеризации и смен, по одному полю на каждый видимый месяц. Отдельной страницы для этого нет.

Месяц проходит следующие состояния: открыт, этап 1, согласован. На этапе 1 подтверждает планировщик, на этапе 2 Betriebsrat.

Один и тот же человек не может подтвердить оба этапа. Это строго контролируется: кнопка исчезает, а вместо нее отображается «Требуется второй человек». Даже пользователь с обоими правами не может подтвердить собственное решение.

Только одно действие: публикация черновиков смен. Планировать, создавать, назначать и изменять по-прежнему разрешено, сотрудники охраны просто ничего об этом не узнают.

Попытка опубликовать без полного согласования отклоняется с указанием затронутых месяцев. Частичного согласования недостаточно, один этап 1 публикацию не разрешает.

Если месяц подтвержден, каждое изменение плана в нем требует обоснования длиной от 10 до 500 знаков. Диалог появляется автоматически, как только сервер приостанавливает изменение, а введенный текст регистрируется.

После этого месяц возвращается в состояние «изменен» и требует повторного согласования. Также подсчитывается, сколько раз это произошло.

Если изменение не удается по техническим причинам, согласование сохраняется. Месяц возвращается назад только после фактической записи изменения.

Обе функции работают с календарными месяцами и обе вводят ограничения, но действуют противоположным образом:

• Согласование плана действует заранее и открывает: оно разрешает публикацию. По умолчанию эта функция выключена, для нее нужны два человека.
• Закрытие периода действует после и закрывает: оно защищает рассчитанный месяц от изменений. Функция доступна всегда, и достаточно одного человека.

Эти функции также зависят от разных прав. Betriebsrat не может закрыть или снова открыть месяц и даже не видит соответствующую настройку.