Disponibilidad localizada
La disponibilidad para un posible servicio sin estar en el lugar de trabajo, valorada de forma distinta al Bereitschaftsdienst según la legislación sobre jornada laboral.
La disponibilidad localizada significa que una persona está disponible para un posible servicio, pero puede elegir dónde permanecer y solo debe estar localizable. Se diferencia jurídicamente del Bereitschaftsdienst, durante el cual la persona permanece en un lugar determinado por el empleador.
La distinción es importante porque influye en qué periodos cuentan como tiempo de trabajo en el sentido de la Arbeitszeitgesetz y en cómo se remuneran. Cuando la disponibilidad localizada se convierte en un servicio, comienza claramente el tiempo de trabajo, incluidos los efectos sobre el periodo de descanso.
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- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Das deutsche Gesetz, das Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten regelt, im Wachdienst wegen langer Schichten und Nachtdiensten besonders heikel.
- Ruhezeit nach § 5 ArbZGDie gesetzlich vorgeschriebene ununterbrochene Ruhe von mindestens 11 Stunden zwischen dem Ende einer Schicht und dem Beginn der nächsten.