Виды оплаты и правила надбавок

Настройки, раздел Заработная плата, карточка Виды оплаты & надбавки. Она состоит из трех частей: виды оплаты, правила надбавок и параметры расчета. Здесь же находится календарь праздников.

Для каждого вида оплаты задаются номер, название и тип. Доступны следующие типы: основная заработная плата, надбавка, отсутствие, ручная позиция и прочее.

Номер должен быть уникальным в пределах компании, его можно адаптировать к используемой зарплатной программе. Номер и название передаются в CSV с видами оплаты.

Записи с пометкой Система заданы заранее и не могут быть удалены, их тип фиксирован. Номер, название и статус активности можно изменять. Вид оплаты, который используется правилом, также нельзя удалить.

Существует два вида правил. Временной интервал: начало и окончание в формате HH:MM, дни недели и режим праздничных дней (праздники не учитываются, только праздники, исключить праздники). Интервал может переходить через полночь. Для полного дня укажите от 00:00 до 24:00. Если дни недели не выбраны, правило действует во все дни.

Месячная переработка: начиная с порога часов на одного сотрудника и календарный месяц.

Для каждого правила выберите вид оплаты, по которому производится выплата, и процент. Правила могут накладываться друг на друга, каждое совпадение оплачивается по своему виду оплаты. Это предусмотрено специально и отличается от счета, где каждая минута получает надбавку только один раз.

Четыре переключателя, влияющие на весь предварительный расчет заработной платы:

• Сохранение оплаты при отсутствии. Утвержденные больничные и отпуска оплачиваются приблизительно.
• Расчет при болезни. Либо дневная ставка по договорным часам, либо запланированные смены по принципу утраченного заработка. Отпуск всегда рассчитывается по договорным часам.
• Пропорциональный фиксированный оклад. При приеме на работу или увольнении фиксированный оклад делится по фактическим календарным дням месяца.
• Округление времени. Шаг в минутах и направление: математическое, вниз или вверх. В карточке также приведен пример расчета.

Округление применяется один раз совместно для отчета, заработной платы, анализа и счета рабочего времени. Оно не рассчитывается заново для каждого представления.

Страна и, где это требуется, федеральная земля определяют, какие праздничные дни учитываются правилами. Без федеральной земли применяются только общенациональные праздники.

Этот же календарь используется для праздничных ставок сделки.