Palkkalajit ja lisäsäännöt

Asetukset, alue Palkka, kortti Palkkalajit ja lisät. Kortissa on kolme osaa: palkkalajit, lisäsäännöt ja laskentatapa sekä lisäksi pyhäpäiväkalenteri.

Jokaiselle palkkalajille ylläpidetään numero, nimi ja tyyppi. Tyyppejä ovat peruspalkka, lisä, poissaolo, manuaalinen rivi ja muu.

Numeron on oltava yrityksessä yksilöllinen, ja sen voi mukauttaa käytettyyn palkkaohjelmaan. Numero ja nimi siirtyvät tässä muodossa palkkalajien CSV-tiedostoon.

Järjestelmä-merkinnällä varustetut kohdat ovat ennalta määritettyjä, eikä niitä voi poistaa. Niiden asiasisällön tyyppi on kiinteä. Numeroa, nimeä ja aktiivisuustilaa voi kuitenkin muuttaa. Myöskään säännön käyttämää palkkalajia ei voi poistaa.

Sääntötyyppejä on kaksi. Aikaväli: alku ja loppu muodossa HH:MM, viikonpäivät sekä pyhäpäivätila eli pyhäpäivillä ei merkitystä, vain pyhäpäivät tai ei pyhäpäiviä. Aikaväli voi jatkua keskiyön yli. Koko päivää varten syötä 00:00 ja 24:00. Jos viikonpäiviä ei valita, sääntö on voimassa kaikkina päivinä.

Kuukausittainen lisätyö: kun vartijan kalenterikuukauden tuntiraja ylittyy.

Valitse jokaiselle säännölle palkkalaji, jolla maksu suoritetaan, sekä prosenttiosuus. Säännöt voivat olla päällekkäisiä, ja jokainen osuma maksetaan omalla palkkalajillaan. Tämä on tarkoituksellista ja erottaa palkan laskusta, jossa jokaiselle minuutille lisätään lisä vain kerran.

Neljä valitsinta, jotka vaikuttavat koko palkan esikatseluun:

• Palkanmaksun jatkuminen poissaolon aikana. Hyväksytystä sairaudesta ja lomasta maksetaan arvioitu korvaus.
• Sairauden laskentaperuste. Valittavana on sopimustuntien päivähinta tai suunnitellut työvuorot ansionmenetysperiaatteen mukaan. Loma perustuu aina sopimustunteihin.
• Kiinteä palkka suhteutettuna. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä kiinteä palkka jaetaan kuukauden todellisten kalenteripäivien mukaan.
• Ajan pyöristys. Jako minuutteina ja suunnaksi tavallinen pyöristys, pyöristys alaspäin tai ylöspäin. Kortissa näkyy myös laskuesimerkki.

Pyöristys tehdään yhden kerran yhteisesti raporttia, palkkaa, analyysiä ja työaikatiliä varten. Sitä ei siis lasketa uudelleen jokaisessa näkymässä.

Maa ja tarvittaessa osavaltio määräävät, mihin pyhäpäiviin sääntöjä ylipäätään sovelletaan. Ilman osavaltiota käytetään vain koko maan kattavia pyhäpäiviä.

Samaa kalenteria käytetään myös Dealin pyhäpäivähintoihin.