Palkkalajit ja lisäsäännöt

Asetukset, alue Palkka, kortti Palkkalajit & lisät. Kortissa on kolme osaa: palkkalajit, lisäsäännöt ja laskentatapa sekä lisäksi pyhäpäiväkalenteri.

Jokaiselle palkkalajille ylläpidetään numero, nimi ja tyyppi. Tyyppejä ovat peruspalkka, lisä, poissaolo, manuaalinen erä ja muu.

Numeron on oltava yrityksessä yksilöllinen, ja sen voi mukauttaa käytettyyn palkkaohjelmaan. Numero ja nimi siirtyvät tässä muodossa palkkalajien CSV-tiedostoon.

Järjestelmä-merkinnällä varustetut kohdat ovat ennalta määritettyjä, eikä niitä voi poistaa. Niiden palkkalajityyppi on kiinteä. Numeroa, nimeä ja aktiivisuustilaa voi kuitenkin muuttaa. Myöskään säännön käyttämää palkkalajia ei voi poistaa.

Sääntötyyppejä on kaksi. Aikaväli: alku ja loppu muodossa HH:MM, viikonpäivät sekä pyhäpäivätila eli pyhäpäivillä ei merkitystä, vain pyhäpäivät tai ei pyhäpäiviä. Aikaväli voi jatkua keskiyön yli. Koko päivää varten syötä 00:00 ja 24:00. Jos viikonpäiviä ei valita, sääntö on voimassa kaikkina päivinä.

Kuukausittainen lisätyö: vartijan ja kalenterikuukauden tuntirajasta alkaen.

Valitse jokaiselle säännölle palkkalaji, jolla maksu suoritetaan, sekä prosenttiosuus. Säännöt voivat olla päällekkäisiä, ja jokainen osuma maksetaan omalla palkkalajillaan. Tämä on tarkoituksellista ja erottaa palkanlaskennan laskutuksesta, jossa jokaiselle minuutille lisätään lisä vain kerran.

Kolme kytkintä ja yksi valinta vaikuttavat koko palkan esikatseluun. Kaikki kolme kytkintä ovat oletustilassa pois käytöstä, jotta olemassa oleva esikatselu ei muutu ilman käyttäjän toimia.

• Palkanmaksun jatkuminen poissaolon aikana. Hyväksytystä sairauspoissaolosta ja hyväksytystä lomasta maksetaan korvaus, ja ne näkyvät omina riveinään. Katso seuraava kohta.
• Sairausajan laskentaperuste. Valittavissa vain, kun palkanmaksun jatkuminen on käytössä. Katso seuraava kohta.
• Suhteutettu Festbezug. Työsuhteen alkaessa tai päättyessä Festbezug eli kiinteä palkka jaetaan kuukauden todellisten kalenteripäivien mukaan.
• Ajan pyöristys. Jako minuutteina ja suunnaksi tavallinen pyöristys, pyöristys alaspäin tai ylöspäin. Kortissa näkyy myös laskuesimerkki.

Pyöristys tehdään yhden kerran yhteisesti raporttia, palkkaa, analyysiä ja työaikatiliä varten. Sitä ei siis lasketa uudelleen jokaisessa näkymässä.

Valitsin toimii Opt-in-periaatteella eikä ole oletustilassa käytössä. Entgeltfortzahlung eli palkanmaksun jatkuminen näkyy esikatselussa vasta, kun otat valitsimen käyttöön.

Päiväkohtainen kaava. Jokaiselle palkalliselle työpäivälle lasketaan sopimustiedoista päiväpalkka: viikkotunnit jaetaan sopimuksen mukaisten työpäivien määrällä, jolloin saadaan päiväkohtainen tuntimäärä. Se kerrotaan päivän tuntipalkalla. Siksi sopimustunnit ja sopimuksen mukaiset työpäivät ovat edellytys. Jos jompikumpi puuttuu, esikatselun rivi ilmoittaa siitä sen sijaan, että arvoksi laskettaisiin huomaamatta nolla.

Kaksi sairausajan laskentaperustetta. Sopimustunteihin perustuvassa päiväpalkassa käytetään kullakin sairauspäivällä edellä laskettua päiväkohtaista tuntimäärää. Lohnausfallprinzip eli ansionmenetysperiaate käyttää niiden sijasta kyseiselle päivälle suunnitellun työvuoron minuutteja, joista vähennetään jo tehty aika. Jos suunnittelet paljon eripituisia työvuoroja, Lohnausfallprinzip vastaa paremmin todellisuutta. Loma perustuu kummassakin tapauksessa sopimustunneista laskettuun päiväpalkkaan.

Sairausajan raja. Kustakin sairaustapauksesta maksetaan korvausta 42 yhtäjaksoisen kalenteripäivän ajalta alkamispäivästä lähtien. Jos tapaus jatkuu pidempään, esikatselu ilmoittaa siitä, jotta on selvää, että sen jälkeen maksetaan Krankengeld-etuutta eli Saksan sairauspäivärahaa.

Festbezug eli kiinteä palkka. Festbezug-palkkaa saaville vartijoille ei muodostu omia rivejä, sillä palkanmaksun jatkuminen on jo osa kiinteää kuukausisummaa.

Tärkeää taustaksi: Tämä on luovutusta varten laadittu esikatselu, ei lopullinen palkanlaskenta. Palkkatoimistosi ratkaisee edelleen, onko yksittäistapauksessa oikeutta palkanmaksuun ja miten se lasketaan.

Maa ja tarvittaessa osavaltio määräävät, mihin pyhäpäiviin sääntöjä ylipäätään sovelletaan. Ilman osavaltiota käytetään vain koko maan kattavia pyhäpäiviä.

Samaa kalenteria käytetään myös Dealin pyhäpäivähintoihin.