Indstillinger, hvor finder du hvad

Rediger din egen e-mailadresse og din egen adgangskode. Det er det eneste område, der er synligt for alle roller.

Virksomhedsnavn samt tre kontakter med vidtrækkende virkning:

• Håndhæv § 34a. Hvor strengt dokumentationen kontrolleres ved planlægningen, se Kvalifikationer og § 34a.
• Retsområde. Det grundlæggende land for retsregler om arbejdstid og grænseflader. I øjeblikket kan Tyskland vælges, flere lande følger. Landespecifikke regler afhænger af dette.
• Plangodkendelse. Aktiverer godkendelse i to trin, se Betriebsrat og plangodkendelse.

Brugere: Opret kontoradgange, og tildel roller og rettigheder, se Team og roller. De må ikke forveksles med teamlisten, hvor medarbejderne står.

Organisationsenheder: Lokationer eller afdelinger, og hvem der har adgang til hvad, se Organisationsenheder. Området vises kun med den relevante rettighed.

De gældende versioner af de generelle forretningsbetingelser, databeskyttelseserklæringen og brugsbetingelserne til gennemsyn samt dine egne afgivne samtykker med dato. Synligt for alle roller.

Afregning: adgang til abonnement og betaling samt de juridiske oplysninger, som skal stå på hver faktura, inklusive Leitweg-ID. Se Abonnement og afregning og E-faktura.

Bogholderi: Oplysninger om kontoplan og automatikken, altså hvornår et bilag overføres til bogholderiet.

Det mest omfattende område med fire kort:

• Lønarter og tillæg med helligdagskalenderen, se Lønarter og tillægsregler.
• Tarifområder, se Tarifområder.
• Modeller for arbejdstidskonto som grundlag for kontiene, se Løn og tillæg.
• Lønoverførsel, se Lønoverførsel.

Luk måneder, og åbn dem igen, se Periodelukning. Vises kun med rettigheden til at lukke perioder.

To separate kataloger, som kan vælges mange steder:

• Skills er kompetencer og indsatsområder som adgang eller backstage. De tildeles medarbejdere med Gyldig fra og Gyldig til.
• Medarbejderkategorier er afregningsroller som EL for indsatsleder eller SV for supervisor. Det er præcis disse kategorier, som en Deal prissætter. Uden dem forbliver en prismodel tom.

Begge har en forkortelse og et navn, og Skills har desuden en gruppe. De deaktiveres i stedet for at blive slettet, så historikken bevares.

Det betaler sig at oprette begge korrekt fra starten. De kan omdøbes senere, men alle eksisterende valg er knyttet til dem.

Egne felter til medarbejdere, objekter og ordrer, se Brugerdefinerede felter.

Indstillingerne for erstatningsagenten, altså kontaktperioder og automatikniveau. Hvis agenten ikke er aktiveret for din virksomhed, vises et neutralt oplysningskort i stedet for felterne. Se John AI, erstatningsagenten.

Deals ligger ikke her, men under Ordrer, fordi de hører til kunden.

Tillægssatser og tidsrummet for nat står på kortet Lønarter og tillæg, ikke som et selvstændigt punkt i menuen.

Områder, der helt mangler i menuen, hører til en rolle eller en rettighed, du ikke har. Indstillingerne skjuler det, der alligevel ville være spærret, i stedet for at sende dig videre til en fejlmeddelelse.