Inställningar och var de finns

Ändra din egen e-postadress och ditt eget lösenord. Det enda området som är synligt för alla roller.

Företagsnamn samt tre reglage med stor räckvidd:

• Genomdriv § 34a. Hur strikt intyget kontrolleras vid planering, se Behörigheter och § 34a.
• Rättsområde. Grundland för lagstiftningen om arbetstidsregler och gränssnitt. För närvarande kan Tyskland väljas, fler länder följer. Landsspecifika regler är kopplade till detta.
• Plangodkännande. Aktiverar godkännandet i två steg, se Betriebsrat och plangodkännande.

Användare: Skapa kontorskonton och tilldela roller och behörigheter, se Team och roller. Blanda inte ihop detta med teamlistan, där står medarbetarna.

Organisationsenheter: Platser eller filialer och vem som har åtkomst till vad, se Organisationsenheter. Området visas bara med rätt behörighet.

De gällande versionerna av allmänna villkor, integritetspolicy och användningsvillkor för läsning samt de egna samtycken som har lämnats, med datum. Synligt för alla roller.

Fakturering: åtkomst till abonnemang och betalning samt de juridiska uppgifter som måste finnas på varje faktura, inklusive Leitweg-ID. Se Abonnemang och fakturering och E-faktura.

Bokföring: Uppgifter om kontoplan och automatiken, alltså när ett underlag överförs till bokföringen.

Det mest omfattande området, fyra kort:

• Lönearter och tillägg med helgdagskalendern, se Lönearter och tilläggsregler.
• Tariffområden, se Tariffområden.
• Modeller för arbetstidskonto som grund för kontona, se Lön och tillägg.
• Löneöverföring, se Löneöverföring.

Stäng och öppna månader igen, se Periodavslut. Visas bara med behörigheten att stänga perioder.

Två egna kataloger som kan väljas på många ställen:

• Kompetenser är kunskaper och insatsområden som entré eller backstage. De tilldelas medarbetare med Gäller från och Gäller till.
• Medarbetarkategorier är faktureringsroller som EL för insatsledare eller SV för arbetsledare. Det är exakt dessa kategorier som prissätts i en Deal, utan dem förblir en prisstruktur tom.

Båda har en förkortning och ett namn, kompetenser har dessutom en grupp. I stället för att radera inaktiverar du dem så att historiken bevaras.

Det lönar sig att lägga upp båda korrekt från början. De kan döpas om i efterhand, men varje befintligt val är kopplat till dem.

Egna fält för medarbetare, objekt och uppdrag, se Egna fält.

Inställningarna för ersättningsagenten, alltså kontakttidsfönster och automatiknivå. Om agenten inte har aktiverats för ditt företag visas ett diskret informationskort i stället för fälten. Se John AI, ersättningsagenten.

Deals finns inte här, utan under Uppdrag eftersom de hör till kunden.

Tilläggspriserna och nattintervallet finns i kortet Lönearter och tillägg, inte som en egen punkt i menyn.

Områden som helt saknas i menyn hör till en roll eller behörighet som du inte har. Inställningarna döljer sådant som ändå skulle vara spärrat i stället för att låta dig hamna i ett felmeddelande.